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新万博亚洲主管、新万博亚洲经理述职必备PPT-新万博亚洲经理的个人能力,新万博亚洲经理的关键成功因素

新万博亚洲经理的个人能力
新万博亚洲经理的关键成功因素
我们希望从今天开始,新万博亚洲经理们能从多个方面提升自己的能力
新万博亚洲经理的职责包括新万博亚洲内全部的行政、人事、安全及作业管理
新万博亚洲经理的直接管理对象是新万博亚洲人员、各种设备机具和货物
为了达到减少差错率和货损率的目的,我们设计了三个流程
现场监管是新万博亚洲经理的助手,对装卸人员和仓管行使基层管理职能
须在严格遵照集团操作流程和要求的基础上对属下仓管进行合理的工作分配
对于现场监管和仓管员的招聘与录用必须从长远考虑
其中,管理好装卸人员是仓储中心正常运作的基石,必须做好与装卸人员有关的各项工作
对于新万博亚洲内的机具,必须进行妥善的维护和日常使用管理
新万博亚洲经理必须熟悉新“营运定岗定编”标准中关于新万博亚洲人员的部分
新万博亚洲经理应熟悉自己公司的托盘配备标准并提前做好补充计划



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周小舟 + 2
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我一直认为 + 1 神马都是浮云
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推荐
发表于 2012-7-24 07:54:29 | 只看该作者
仓储经理是一个中层管理人员。作为一个中层管理人员他的职责是协助公司制定仓储中长期战略和年度规划,对公司的计划进行分解、细化和统筹。对新万博亚洲重大项目现场管控。对于工作的具体安排、实施和监控各项具体工作应该是各科室班组的事,各科室班组对新万博亚洲经理负责。当然新万博亚洲经理要对新万博亚洲全面工作负责,但不是具体的事务,这个不细说。

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想学习一下!  详情 回复 发表于 2014-11-3 22:12

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推荐
发表于 2012-7-24 09:51:11 | 只看该作者
跑题了 跑题了 新万博亚洲经理也好 新万博亚洲主管也摆 职责所致 做好本职工作 就是对公司或企业的最大的贡献!
地板
发表于 2012-7-24 07:57:35 | 只看该作者
如果是小型新万博亚洲,那也就不存在新万博亚洲经理一说。当然,硬要说是经理,也未尚不可,但事实上只是一个组长或一个主管性质的层面,一个可以带几个或十几个人的这么一个头。
5#
发表于 2012-7-24 07:58:51 | 只看该作者
华宇物流经常来我们公司。
6#
发表于 2012-7-24 09:51:31 | 只看该作者
跑题了 跑题了 新万博亚洲经理也好 新万博亚洲主管也摆 职责所致 做好本职工作 就是对公司或企业的最大的贡献!
7#
发表于 2012-7-24 10:04:03 | 只看该作者
最主要的是我们是来学习这篇帖子里的精华 为我所用 不是来讨论经理 主管的权利大小 谢谢!!!!!
8#
发表于 2012-7-24 10:04:24 | 只看该作者
最主要的是我们是来学习这篇帖子里的精华 为我所用 不是来讨论经理 主管的权利大小 谢谢!!!!!
9#
发表于 2012-7-24 10:32:17 | 只看该作者
支持学习一下
10#
发表于 2012-7-24 11:03:20 | 只看该作者
支持,下载学习,
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